雖然團隊分銷問題之前提過很多次了，從3.2到3.2.2都沒有任何變化，那我就再提一次希望官方能重視。
團隊分銷功能建議：
功能建議一：專業版分銷數據頁面是否能給頭像旁邊放一個身份顯示，【事業部】【代理商】【分銷員】。否則用戶只能通過個人中心顯示的是【區域代理】、【代理商】、【我的推廣】的入口去自己判斷，不直觀不方便，建議分銷中心頭像旁邊加上身份顯示。
功能建議二：分銷功能的入口還是不太直接。建議在DIY裝修頁面的懸浮按鈕處稍作改動，加入分銷推廣的懸浮按鈕，現在的懸浮按鈕只能二選一，比如我要懸浮【客服】和【分銷】就沒辦法，只能選擇一個。另外在裝修板塊下也有個懸浮按鈕功能，但那個懸浮按鈕和DIY內的這個不能同時顯示，那個懸浮按鈕顯示的頁面也沒法選擇，建議兩個懸浮按鈕可以共存顯示。
團隊分銷BUG反饋：
問題一：分銷海報，生成過程還是有點慢，測試和手機，網絡都沒有關系，就是要加載轉圈一會才能出來海報。
問題二：推廣海報頁如果用戶名過長（官方沒有限制用戶名長度）會遮擋住右側的推廣二維碼，轉發出去的二維就無法綁定下級。建議通過flex布局把左側用戶信息和右側二維碼分開，按比例互不干擾。
問題三：專業版分銷中心的【推廣碼】問題，現在事業部和普通分銷員，點擊右上角【推廣碼】出來的是分銷海報，可以轉發分享，綁定的也是普通一級。但代理商的分銷中心推廣碼顯示的直接是員工邀請碼的彈窗，這個員工邀請碼沒有轉發分享按鈕，只能長按識別。而且掃碼后有時候顯示【代理商不存在】。即便是掃碼成功了綁定的也是【普通一級】而非【員工】的身份。后臺數據顯示代理商下面的員工全都是0，如果綁定的是普通一級，那么這個員工推廣碼是不是不合適？干脆就別叫員工推廣碼。
建議1：不要做彈窗，就和事業部普通分銷員一樣，點擊彈出【分銷海報】，有轉發和分享按鈕。
建議2：這個碼分享出去綁定的就是代理商下的普通一級，如果要推廣員工，加一個單獨的員工推廣碼，因為代理商的直接下級身份有兩個，一個是【員工】，一個是【普通一級】。既然兩個身份不一樣，分傭比都是分開的，那么推廣碼就不要混在一起?；蛘咦龀牲c擊推廣碼后出來分銷海報頁面做成TAB切換的，由用戶自己選擇是推廣員工還是推廣普通一級。
問題四：【訂單收益明細】模塊的數據只計算和顯示兩級數據，而且只顯示普通一級和二級，如果身份為代理商。下單用戶和代理商超兩級，并沒有計算傭金也不顯示數據，按官方團隊分銷的規則，無論是有沒有員工，代理商都是有傭金的。下圖為實測數據，對于代理商只計算了一級、二級（員工實際上也是算成二級了），其他的都沒有計算和統計。這和官方說的事業部功能差距太大了，如果不統計就請去掉事業部，全都用一二級好了。（這個問題3.1版本就一只存在，而且不單是代理商，事業部也是這樣，實際上只有普通一二級才的返傭是正常的，其他層級根本沒分傭沒統計，這不就是普通分銷嗎，換了個團隊分銷的名字？）：
這是官方對事業部的說明：（按這個說明，即便超兩級了代理商也有分傭啊，實際上是不統計也沒有返傭?。。。?/p>
問題五：【數據統計】模塊也是錯的，看上面訂單收益明細圖，員工1個人，一級1個人，二級1一個人，三級1個人（三級根本沒統計到團隊人數里，后臺是綁定的），這就4個人了。統計數據顯示推廣用戶只有2人，這個2個人到底是員工還是一級還是二級，也不知道也沒法查看，但總數是錯的。團隊分銷不應該是統計這個團隊的所有等級人數之和嗎？還是只顯示一級和二級，如果是，那么員工算不是一級？如果算為啥不統計，如果不算，員工存在有什么意義？至于訂單數和推廣傭金都是一個問題，就是只統計了兩個層級。
問題六：【我的團隊】模塊數據問題。
1、先說代理商，顯示的團隊數據是2人，看成員實際上就只是計算了代理商的直接下一級數據，二級及以上的都沒統計。對于代理商來說，這個團隊應該是包括所有等級，【團隊人數】應該統計所有等級之和（包括員工、一級、二級、二級以上），【推廣人數】才應該是代理商直接推廣的人數，因為官方給的傭金計算模型就是超兩級代理商也是有傭金的，現在是既不計算傭金也不統計到團隊數內，那代理商忙了半天一看還是那幾個人，那幾個單子，能有啥動力去推廣。如果這里要分開顯示直接下級，那么上面的【數據統計】模塊是不是應該加上團隊總人數。
2、再說員工，對員工來說一樣，下面有一級，二級，二級以上。不管幾級，只要是提傭的層級都應該顯示，要不就不要提傭。按官方文檔員工傭金計算如下。
就是說，即便超過二級員工也是有傭金的，既然要計算傭金，我理解的是就要將該人計算到員工團隊內吧，現在測試是不計算人數，那是不是就意味著也沒有計算傭金了？還是那句話，團隊分銷存在的意義是什么，只是給一二級換個馬甲？
員工的數據關系都是錯的，請看后臺的關系圖，普通二級和員工沒有任何關系，該員工下面沒有任何推廣人，為什么本來相對于代理商是普通二級的用戶要算在員工團隊數據里。所以就是給二級換了名字？
問題七：【分銷榜單】的數據也是同樣問題，顯示的只是個人，這個沒啥問題就是對用戶沒有吸引力，個人推廣過再厲害，分傭拿個幾百上千塊，對于用戶參與分銷這事沒有太大刺激。
建議1：傭金和推廣人排行榜上加入團隊排行，將個人和團隊分開，默認顯示團隊排行數據。一個團隊的分傭和推薦人總數據肯定要比個人數據對用戶刺激大。如圖：
建議2：點擊查看更多，現在是周排行、月排行，建議再加上一個總排行榜。
也就是說，傭金榜單和推廣人榜單需要區分開團隊數據和個人數據。同時，排行版需要三個周期，周排行、月排行、總排行。
總之，團隊分銷原則上要看著人多，賺的多（裂變）才能做活，否則很難搞。
