在CRMEB商城系統中，分銷功能不僅支持多種分銷模式，還可以通過創新的分銷員等級設置，激發分銷員的積極性，實現用戶快速裂變式增長。今天，我們就來詳細探討一下CRMEB商城系統的分銷員等級設置，看看它是如何助力商家實現業績飛躍的。
通過設置不同的分銷員等級，商家可以為不同等級的分銷員提供不同的返傭比例。這樣一來，分銷員們就會為了提升等級、獲取更高的返傭比例而積極推廣產品，從而形成良性的裂變效應。
分銷員等級與返傭比例
當我們進入CRMEB商城系統的分銷員等級列表時，可以看到已經設置好的默認分銷員等級，以及每個等級對應的等級任務。商家可以根據實際情況，為不同等級的分銷員設置不同的返傭比例，并通過上浮比例來增加額外收益。
例如：
當系統分銷的默認返傭設置為一級20%，二級5%時。
對于一名等級是V4的分銷員，我們設置一級上浮值為12%，二級上浮值為7%。
那么，V4分銷員對應的一級返傭比例就是22.4%，二級返傭比例是5.35%，具體計算方式如下：
上浮后一級返傭比率=20%*（1+12%）=22.4%
上浮后二級返傭比率=5%*（1+7%）=5.35%
那么，當一筆分銷訂單交易金額為100元時，普通分銷員可獲得的一級傭金是100*20%=20元，二級傭金是100*5%=5元。
而一名V4分銷員可以獲得的一級傭金為100*22.4%=22.4元，二級傭金為100*5.35%=5.35元。
當我們在添加商品時對部分商品單獨設置了固定傭金時，在計算不同等級分銷員分銷傭金時，也會根據等級上浮比例自動上浮傭金。
可以看出，對不同等級的分銷員設置上浮返傭，能給分銷員帶來更大利益，有利于激發分銷員的推廣意愿，推動分銷傳播。
靈活設置等級任務
為了鼓勵分銷員積極提升等級，商家還需要設置相應的等級任務。不同等級對應不同的任務要求，分銷員只有在完成這些任務后才能晉升至更高等級并享受更高的返傭比例。
設置等級任務的路徑非常簡單：等級列表-需要設置任務的等級-等級任務-添加等級任務。商家可以根據實際情況制定合理的任務要求，既不過分苛刻也不過于輕松，以確保分銷員能夠持續努力并保持推廣動力。
分銷員管理全面掌控
在CRMEB商城系統中，商家還可以通過分銷員管理頁查看所有分銷員的信息。系統會自動統計分銷員人數、發展會員人數、分銷訂單及金額、提現次數及總傭金金額等關鍵數據。這些數據為商家提供了全面的分銷員管理視圖，幫助他們更好地了解分銷業務的整體情況并做出相應的調整和優化。
通過實施分銷員等級管理策略，CRMEB商城系統為商家提供了一個強大的分銷裂變工具。通過靈活設置分銷等級和返傭比例以及制定合理的等級任務要求，商家可以充分激發分銷員的積極性并促進用戶裂變式增長。同時，全面的分銷員管理功能也讓商家能夠實時掌握分銷業務的整體情況并做出針對性的優化和調整。掌握這些內容，不僅能讓您熟練駕馭分銷裂變工具，還能促進各項功能的協同增效，助力分銷業績實現質的飛躍。
