陀螺匠·企業助手 v1.2 正式發布！各位用戶朋友，考勤打卡功能已上線！快安排用起來吧！
另外，今天我們也帶來了陀螺匠·企業助手 v1.3 的更新預告，下個版本會有哪些新功能，可以先來看看啦！
在使用過程中，如果您對陀螺匠·企業助手的功能有具體的優化建議，或者您有其它的使用需求，也請來評論區告訴我們哦~~陀螺匠產品經理會在這兒等著大家，歡迎踴躍發言，積極反饋?????♂?
演示站
PC端： https://demo.tuoluojiang.com
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H5端： https://demo.tuoluojiang.com/work
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APP演示：
陀螺匠·企業助手 v1.2 功能
一、考勤打卡
1、移動端
(1) 支持手機定位打卡
(2) 支持查看我的統計、團隊統計
(3) 系統自動生成考勤個人月報、團隊月報
(4) 系統關聯請假、外出等審批業務
2、PC端
(1) 支持按照不同考勤規則、打卡地點，設置多個考勤組；
(2) 支持設置不同班次上下班時間，支持自定義遲到早退規格；
(3) 支持對特殊考勤組進行排班，支持考勤周期、選中行、選中列等快捷排班操作；
(4) 支持查看考勤日統計、月統計、打卡記錄；
(5) 支持人事手動調整異?？记诮Y果
(6) 支持查看個人考勤統計數據
二、員工培訓
1、公司介紹
人事維護公司介紹信息，企業所有成員均可進行公司介紹信息查看。
2、組織架構圖
人事維護組織架構信息，企業所有成員均可進行公司組織架構信息查看。
3、戰略規劃
人事維護戰略規劃信息，企業所有成員均可進行公司戰略規劃信息查看。
三、晉升說明
人事維護不同職位的晉升通道，包括工資組成信息，以及想要晉升需要達到的晉升標準。
四、海氏評估表
職位權重海氏評估表（Hay System Job Evaluation）是一種用于評估職位價值和確定薪酬水平的方法。其作用主要有以下幾個方面：
1、確定薪酬水平
職位權重海氏評估表通過對職位進行系統分析和評估，將各個職位根據其工作內容、責任、技能要求等因素進行量化，并賦予相應的權重。這樣便可以根據職位的權重決定相應的薪酬水平，以確保薪酬公平合理。
2、建立薪酬體系
職位權重海氏評估表可以幫助企業建立薪酬體系，使薪酬結構更加科學化和有序化。通過對各個職位的評估，可以確定不同職位之間的相對價值，為制定薪資差異化提供參考依據，有效激勵和留住人才。
3、促進組織公正性
職位權重海氏評估表采用客觀的評估指標，避免了主觀因素對薪酬的決策影響。這樣可以提高組織內部的公正性和透明度，避免產生不合理的薪酬差距，減少員工之間的不滿和矛盾。
4、招聘和激勵管理
職位權重海氏評估表可以為招聘提供參考依據。通過對職位的評估，可以準確描述和定位各個職位的特征和要求，幫助企業更好地招募適合的人才。此外，對于績效管理和激勵機制的建立也有指導作用，可以根據職位的權重來設定相應的績效目標和激勵措施，提高員工的工作動力和積極性。
總而言之，職位權重海氏評估表是一種用于評估職位價值和確定薪酬水平的工具，通過量化各個職位的工作內容和要求，為薪酬管理、招聘和激勵管理提供科學依據，確保薪酬公平合理，并促進組織內部的公正性和透明度。
五、菜單管理
支持用戶對菜單進行自定義維護
六、角色權限優化
使用RBAC權限管理
權限控制細化至按鈕級別
陀螺匠·企業助手 v1.3 更新預告
一、假期類型完善
1、包含調休、帶薪病假、年假、事假、病假、哺乳假、喪假等各種請假類型
2、可查看每個人已休天數、剩余天數、超休天數
3、支持導入、導出功能
4、支持設置假期類型
二、功能優化
1、匯報相關優化
a. 填寫匯報頁面，增加跳轉今日待辦頁面的按鈕。
b. 增加匯報人，默認為展示直屬上級，可添加其他人，類似抄送，部門匯報菜單名改為「查看匯報」，增加「抄送我的」tab，原來的匯報記錄改為「部門匯報」，匯報統計改為「部門統計」。
c. 部門統計、我的匯報-日報提交日歷，存在排班-休息日不提交日報不展示紅點，沒有排班-法定休息日不提交日報也不展示紅點。
d. 明日計劃根據排班，列入下一個工作日的待辦中，若無排班則根據日歷配置，直接列入下一個工作日當中。
2、登錄、密碼
a. 用戶注冊，默認登錄密碼，管理員在用戶管理中，支持修改用戶密碼。
b. 登錄邏輯優化：輸入不是企業用戶的手機號，先進行用戶校驗，若不是企業用戶直接提示：無效的賬號信息！
3、審批流程優化
a. A、B同一節點依次審批，還未輪到B審批的單子，B的待審批及全部中不展示。
b. 【審批設置】條件下不需要做審批人/抄送人必填的校驗
c. 申請人必須要選人，選部門對部門下的人不發生作用。
d. 提交申請時，圖片預覽點擊區域大一些。
4、客戶管理優化
a. 業績統計：業績統計至今未回款金額不包含“已作廢”合同金額，包括PC和移動端。
b. 移動端APP聯系人頁面添加撥打按鈕，可以一鍵撥打電話。
5、底部菜單優化
a. 【交互優化】底部菜單切換，首頁、應用、學習頁面不刷新。
b. 【底部菜單】圖標及字體的間距問題
6、移動端增加文章分享，不登陸即可進行文章預覽。
7、【企業動態】增加消息推送
a. 推送時間：按照發布時間進行推送，現階段不支持設置推送時間。
b. 接受成員：推送至企業所有成員（僅在職員工）
c. 推送內容：XXX發布了{公告類型}：{公告標題}，請您及時查看！
d. 操作按鈕：立即查看，點擊進入公告詳情頁面。
